Sistema Integral de Planeación y Administración de Recursos Humanos. (SINPARH), fue diseñado para abarcar los diversos aspectos del personal.

  El sistema es una herramienta, flexible y de fácil manejo que permite llevar a cabo una óptima administración de los Recursos Humanos.

  SINPARH se encuentra dividido en varios módulos los cuales pueden ser operados de forma independientes y/o integralmente interactuando entre sí.

  Estructura del SINPARH

   • Módulo de Reclutamiento y Selección. (Reconstrucción)
   • Módulo Valuación de Puestos.
   • Módulo Inventario de Intereses y Habilidades del Personal. (Reconstrucción)
   • Módulo de Nómina. (Reconstrucción)
   • Módulo de Planeación de Recursos Humanos.

La estructura del sistema está diseñada para cumplir con las expectativas para lo que fue desarrollado, dividiéndolo en varios menús integrados en submenús que cumplen con funciones especificas.